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公关活动策划人员绩效指标表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

活动策划能力

30%

策划方案质量

1.方案内容与公司战略目标契合度；2.活动目标明确，策略合理；3.活动预算控制合理；4.活动流程安排周密。

10

活动策划能力

30%

创意创新度

1.活动形式创新；2.活动内容创意丰富；3.活动效果超出预期。

10

活动策划能力

30%

方案可执行性

1.资源配置合理；2.活动流程安排合理；3.风险评估准确。

10

活动策划能力

30%

方案调整能力

1.对市场变化敏感；2.能够快速调整方案；3.应对突发事件的应变能力。

10

活动策划能力

30%

方案汇报能力

1.汇报内容完整；2.汇报逻辑清晰；3.汇报效果良好。

10

创意执行能力

25%

现场执行控制

1.活动现场管理有序；2.活动效果达到预期；3.突发事件处理及时。

10

创意执行能力

25%

团队协作

1.团队沟通顺畅；2.团队成员配合默契；3.团队贡献度均衡。

10

创意执行能力

25%

供应商管理

1.供应商选择符合要求；2.资源协调到位；3.供应商满意度高。

10

创意执行能力

25%

物料准备

1.物料准备充分；2.物料质量符合要求；3.物料使用合理。

10

创意执行