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最新江苏省企业员工竞业限制合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲乙双方建立劳动关系，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制条款

1.乙方在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的其他企业担任任何职务，包括但不限于任职、兼职、合作等。

2.乙方在劳动合同期限内及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自泄露甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息。

二、竞业限制期限及范围

1.本合同的竞业限制期限为：______年。期限过长可能会对双方产生不利影响，建议根据实际情况调整。

2.竞业限制的范围包括但不限于与甲方业务相关的行业、领域、职务等。具体范围由双方根据实际情况约定。

三、补偿与支付

甲方在乙方离职后，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额、支付方式等由双方根据实际情况约定。

四、违约责任与救济措施

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因违约造成的损失等。

2.若甲方未按约定支付竞业