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中信集团人力资源社招真题及答案.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.下列哪项不属于人力资源规划的基本内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员招聘与配置

D.组织架构设计与调整

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.职业发展

B.薪金待遇

C.工作成就感

D.公司政策

3.在各种招聘渠道中，被认为信息覆盖面广、应聘者数量多，但简历质量参差不齐的是？

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.猎头服务

4.以下哪种绩效评估方法侧重于评估员工行为和工作习惯？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.行为锚定等级评价法（BARS）

5.员工福利中，属于法定福利的是？

A.年假

B.补充医疗保险

C.运动健身卡

D.企业年金

6.当员工对绩效评估结果不满时，HR部门应采取的初步沟通方式是？

A.直接通知其主管

B.组织集体面谈

C.提供书面