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2025江苏海晟控股集团有限公司及下属子公司招聘工作人员拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、在我们长久以来的教育理念中，愤怒源于侵略并具有破坏性。所以常常会有人告诉我们，“愤怒是不好

适度的愤怒情绪来服务于一个目标。因此，专家认为适度愤怒是动力和创造力的源泉。

A.相对于比赛最后的点球决战，被犯规激怒的球员在点球时更容易化愤怒为动力，提高进球概率

B.愤怒表现为脸涨得通红，心跳加快，无意识地说出一些攻击性语言

C.在头脑风暴任务中，愤怒的人是最坚持不