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市供销社打造“四强”党支部工作总结

今年以来，市供销社党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标要求，把党支部建设作为机关党建的核心工程来抓，全年分三个阶段推进（3~4月对标自查、5~10月整改提升、11~12月考核验收），目前四个方面28项创建指标已完成26项，2项长期整改事项按计划推进中。现将全年工作情况总结如下。

一、总体情况与创建背景

供销社系统正处于综合改革深化期，基层社改造、社有企业转型、为农服务扩面三项重点任务同时推进，一线经营网点分散、党员流动性大、部分支部组织生活“有形无实”等问题长期存在。2023年度机关党建考核中，市社机关3个在职支部和5个直属企业支部里，有2个企业支部被评为“基本合格”，暴露出支部政治学习流于形式、党员作用发挥缺乏载体、支委班子业务与党务“一头重一头轻”的短板。

针对上述问题，市社党组于今年3月印发《市供销社系统“四强”党支部创建工作方案》，明确“一年打基础、两年全覆盖、三年创示范”的三步目标，将创建成效与支部书记述职评议、评先评优、社有企业负责人经营业绩考核挂钩。

二、主要做法与成效

2.1聚焦政治功能强，把政治建设落到具体动作上

政治功能不是口号，必须通过可检查、可追溯的制度动作来实现。全年重点抓了四件事：

1.建立“第一议题”闭环机制。党组会、支委会研究业务事项前