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合肥12月国企招聘行测试卷及答案

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合肥12月国企招聘行测试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.下列关于公文写作的说法，正确的是

A.公文标题可以省略发文机关名称

B.报告适用于向上级机关汇报工作

C.请示必须以解决具体问题为目的

D.通知适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项

参考答案：B

2.在Excel中，若单元格A1的值为10，B1的值为20，则公式“=A1B1”的结果是

A.10

B.20

C.30

D.200

参考答案：D

3.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的

参考答案：A

4.下列关于公文传阅的说法，错误的是

A.传阅应当根据领导批示的范围进行

B.传阅文件应当设置传阅登记簿

C.传阅文件应当及时清退

D.传阅文件可以随意放置在公共阅文柜中

参考答案：D

5.