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儿科业务培训工作计划(2篇)

覆盖儿科门诊、急诊、普通病房、新生儿重症监护室（NICU）、儿童保健亚专业组所有在岗医师42名（其中主任医师3名、副主任医师7名、主治医师12名、住院医师20名，含规培轮转医师11名）、护理人员87名（其中主管护师12名、护师39名、护士36名，含新入职护士14名）、儿科专科医技人员9名（其中检验技师4名、放射诊断医师3名、肺功能技师2名），培训周期为202X年1月1日至202X年12月31日，全年累计培训时长不低于120学时/人，其中临床医师岗位实操类培训占比不低于60%，护理岗位实操培训占比不低于70%，医技岗位临床衔接类培训占比不低于50%。培训周期结束后，实现全员核心医疗制度考核通过率100%，支气管肺炎、腹泻病、热性惊厥、新生儿黄疸等12类首诊疾病规范处置达标率95%以上，脓毒性休克、呼吸衰竭、新生儿窒息、严重过敏反应等8类儿童急危重症早期识别准确率较上一年度提升32%，儿科诊疗相关不良事件发生率较上一年度下降22%，门诊及住院患者家属满意度提升至96%以上，儿科住院医师规范化培训结业考核首次通过率100%，NICU专科护士资质获取新增3名以上，儿科门诊抗菌药物使用率控制在25%以下，急诊抗菌药物使用率控制在40%以下，住院患者抗菌药物使用强度控制在每百人天40DDDs以下。

培训按照医师、护理、医技三个序列分层级设置内容，匹配不同岗位的能力