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2026年人力资源管理人员《劳动法》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限

C.有固定期限、以完成一定工作任务为期限

D.无固定期限、以完成一定工作任务为期限

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.18

3.用人单位在劳动合同订立时未告知劳动者相关情况，导致劳动合同无效的，由（）承担赔偿责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.双方

D.劳动行政部门

4.以下哪种情形不属于《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人的情况？（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变