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职场职业流动的法律便利

引言

随着我国劳动力市场化配置程度的不断提升，职业流动已经成为劳动者职业生涯中的普遍现象，不管是跨行业换岗、跨城市就业，还是从正规就业转向灵活就业，合理有序的流动既是劳动者实现职业发展、提升收入水平的重要路径，也是劳动力要素高效配置、支撑产业转型升级的核心基础。我国城镇劳动者平均职业生涯内的职业流动次数已达到4次以上，较十年前提升了近两倍（人力资源和社会保障部，2022）。在这样的背景下，劳动法律体系为职业流动提供的各项便利，既关系到每一位劳动者的切身权益，也关系到整个就业市场的运行效率。本文将从职业流动法律便利的内涵定位出发，梳理我国现行的制度供给，分析当前落地的堵点