2026年心理咨询师实操技能培训PPT (2).pptxVIP

2026年心理咨询师实操技能强化培训1

目录01第一章培训目标02第二章心理咨询基础理论体系03第三章咨询关系建立与维护技巧04第四章心理评估与诊断技术05第五章咨询核心干预技术06第六章咨询伦理与风险防控07第七章案例分析实操演练08第八章实操技能模拟训练09第九章互动研讨与经验分享10第十章考核检验与反馈改进11第十一章训后落地与持续发展2

01第一章培训目标3

实操技能核心要求（2026版）2026年心理咨询师实操技能将聚焦数字化时代的新挑战。以2025年《心理咨询师技能操作规范》修订版为基础，新增虚拟咨询伦理章节，要求掌握通过视频会议进行危机干预的脚本设计。例如，某社区心理咨询中心在疫情期间通过远程咨询帮助127名隔离者缓解焦虑，其案例被纳入新版规范附录B。学员需重点掌握：1）如何通过屏幕共享演示认知行为技术；2）在跨国视频咨询中运用文化适应量表（CASSI）的实操要点。4

学员能力框架（三级九阶应用）1初次会谈评估流程包含现病史采集（STAR原则）、优势资源盘点（3分钟内完成）、咨询协议书电子版签署指导。锚点：北京安定医院2024年培训数据显示，遵循此流程的咨询师初次会谈成功率提升23%。2评估工具临床应用掌握PHQ-9动态筛查法：当连续2次评分≥10分时启动急性期干预方案。案例：某企业EAP项目使用此工具，使抑郁问题发现率从12%提升至38%。3