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2026年绩效管理专业选调生试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.绩效管理的核心目的是（）

A.员工晋升

B.提高组织绩效

C.发放奖金

D.完成工作任务

答案：B。绩效管理是通过对组织和个人绩效的管理，不断提升组织和个人的绩效水平，最终提高组织绩效，这是其核心目的。员工晋升、发放奖金等只是绩效管理的部分应用，完成工作任务是绩效目标的体现之一，但不是核心目的。

2.平衡计分卡从四个维度衡量组织绩效，以下不属于这四个维度的是（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.员工满意度维度

答案：D。平衡计分卡的四个维度包括财务维度、客户维度、