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2026年九月企业人事招聘公平承诺书

致：全体社会公众、求职者及相关单位

为深入贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动保障监察条例》等法律法规精神，落实国家关于“实施就业优先战略，促进平等就业”的政策要求，切实保障求职者平等就业权利，营造公平竞争、公开透明的招聘环境，树立企业负责任的社会形象，[企业名称]（以下简称“企业”）就2026年9月人事招聘工作郑重作出如下承诺：

###一、承诺背景与宗旨

企业作为市场经济的重要参与者，始终将“尊重人才、平等对待每一位求职者”作为核心价值观，深刻认识到公平招聘是企业可持续发展的基石，也是履行社会责任的核心体现。当前，就业市场中仍存在性别歧视、年龄限制、户籍壁垒等不公平现象，不仅损害了求职者的合法权益，也影响了人力资源的优化配置。为破解这些问题，企业以“零歧视、零舞弊、零偏见”为目标，通过制定本承诺书，明确招聘流程各环节的标准与要求，确保招聘工作在阳光下运行，让每一位求职者都能在公平的环境中展示才华、实现价值。本承诺书旨在回应社会公众对招聘公平的关切，接受社会各界监督，为企业招聘工作提供明确的行为准则与制度保障。

###二、招聘计划制定与岗位需求规范承诺

在招聘计划制定环节，企业承诺严格遵循“合法、合理、必要”原则，确保岗位需求描述与岗位履职直接相关，杜绝任何歧视性或限制性条件。具体而言，人力资源