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灵活就业人员劳动保护法规与实操技能模拟试卷及答案

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灵活就业人员劳动保护法规与实操技能模拟试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.灵活就业人员与用人单位建立劳动关系，应当采用哪种形式的合同？

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子合同

D.劳动服务确认书

参考答案：B

2.灵活就业人员在用人单位工作期间享有的主要休息休假权利不包括以下哪项？

A.法定节假日

B.带薪年休假

C.产假

D.病假

参考答案：C

3.用人单位为灵活就业人员提供劳动安全卫生条件时，应当符合哪些国家标准？

A.地方标准

B.行业标准

C.国家标准

D.企业标准

参考答案：C

4.灵活就业人员在工作期间发生工伤事故后，应当通过哪些途径申请工伤认定？

A.向用人单位申请

B.向社会保险行政部门申请

C.向工会申请

D.以上都是

参考答案：D

5.简述灵活就业人员有权拒绝用人单位安排的哪些劳动？

A.强制加班

B.有毒有害作业

C.超时工作

D.