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2026年江苏移动人员招聘考试模拟试题及答案

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不享有工伤赔偿

B、合法，但需补缴工伤保险费

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤赔偿仍需支付

D、不合法，但需先确认是否构成工伤

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，劳动者在劳动过程中受伤，应按工伤处理。工伤赔偿属于法定义务，与是否签订书面劳动合同无关。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿。B项错误，未签订书面劳动合同仍需支付工伤赔偿，但需补缴工伤保险费。D项错误，应先确认是否构成工伤，但无论是否签订书面合同，工伤认定后均需支付赔偿。故选C。

2．某市图书馆举办“中华优秀传统文化”讲座，邀请知名学者李某主讲。李某在讲座中引用了《论语》《道德经》等经典内容，并结合现代生活进行解读。该讲座属于哪种文化活动类型？()

A、古典文学研究活动

B、传统文化普及活动

C、学术交流会议

D、现代文化创新活动

答案：B

解析：讲座以“中华优秀传统文化”为主题，通过引用