2026劳动关系协调员社会工作法规与政策名师押题卷.docxVIP

2026劳动关系协调员社会工作法规与政策名师押题卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者正在履行竞业限制义务的

2.在劳动关系中，以下哪项不属于劳动争议的范围？

A.劳动报酬争议

B.工作时间和休息休假争议

C.保险福利待遇争议

D.劳动者个人隐私权争议

3.根据《社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的范畴？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

4.用人单位在以下哪种情况下，不得解除劳动合同？

A.劳动者怀孕期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者违反单位规章制度

5.在劳动争议调解过程中，以下哪种调解方式不属于调解委员会的调解？

A.会外调解

B.会内调解

C.邀请调解

D.行政调解

6.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当具备哪些条件？

A.具有法律专业知识

B.具有丰富的劳动关系经验

C.具有较高的政治素质

D.以上都是