中国航天科工科技人力资源社招笔试题及答案.docxVIP

中国航天科工科技人力资源社招笔试题及答案.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内）

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效管理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.职业成就

B.公司政策

C.工作认可

D.工作本身

3.在制定薪酬策略时，企业需要考虑的内部因素不包括？

A.企业财务状况

B.员工个人绩效

C.行业薪酬水平

D.企业文化

4.以下哪种绩效评估方法更侧重于评估员工行为和技能？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.360度评估法

C.目标管理法（MBO）

D.行为锚定等级评价法（BARS）

5.劳动合同中，关于工作内容的约定应当？

A.尽量模糊，以便未来调整

B.具体明确，符合法律法规要求

C.以口头承诺为主，书面为辅

D.由员工自行决定，雇主只需确认

6.以下哪项不属于影响员工满意度的因素？

A.工作报酬

B.工作环境

C.