2025河南省人力资源开发中心有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、不能不提的是,种种“限制”往往是车企单方面制定的“格式条款”,在营销过程中却未必“______”。即便消费者售前问得仔细、提出质疑,但要改变“
“就范”,尴尬______。
2、我国是一个多民族、多语言、多文种的国家,实现文化认同,最基础也最重要的就是推行国家通用语言。语言是人类进行沟通交流的表达方式,语言相通是人和人相通的重要环节。沟通需要语言相通,达成共识理解需要语言相通,形成文化认同更要语言相
您可能关注的文档
- 2025年延安延川县公共交通公司驾驶员招聘(3人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滨州无棣县中政土地产业集团有限公司及权属公司公开招聘工作人员和考察人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年西安中民燃气有限公司招聘(11人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年陕西物流集团西安交通大学物流科创融合发展研究中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东汕头市高速公路有限公司招聘高校毕业生2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东深圳市罗山科技园开发运营服务有限公司第一批招聘党群人事岗酒店管理岗二个岗位拟聘用人选笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西来宾产业投资集团有限公司社会招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西百色凌云县新活力劳务有限责任公司工作人员招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025新疆喀什经济开发区投资开发有限责任公司拟聘用工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025新疆美克化工股份有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- ALtium Designer 13 电路设计 制板 入门到精通 电子书 1-9章.pdf
- BRAF V600E基因突变甲状腺癌诊疗专家共识(2026版)解读PPT课件.pptx VIP
- 中国黄金协会招聘人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx VIP
- 一流课程建设背景下融入课程思政元素的教学改革研究--以生物制药原理与技术为例.pdf VIP
- 2024广东省高考历史答题卡(2024无选考题) .pdf
- 2026下半年中国黄金协会招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 安全管理22要素评估(SME)要素.pptx VIP
- 生物化学课程中思政元素融入的评价标准与优化路径.docx VIP
- 如何加强学校师德师风建设.pptx VIP
- 2026新疆安全员C1证考试题库(附答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)