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中国航空工业集团人力资源暑期实习模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.组织文化塑造

2.根据胜任力理论，区分绩效优异者和普通者的关键因素是（）。

A.基础知识

B.任职资格

C.胜任力

D.工作经验

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者，减少后续面试成本的是（）。

A.面试

B.背景调查

C.简历筛选

D.心理测试

4.绩效考核的目的是多方面的，其中不包括（）。

A.奖励优秀员工

B.促进员工发展

C.制定员工薪酬

D.完全改变员工行为

5.以下哪种方法不属于行为导向型绩效考核方法？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.平衡计分卡（BSC）

6.企业根据员工的工作性质、能力、经验和贡献来确定相应的报酬，这体现了薪酬设计的（）原则。

A.竞争性原则