1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

企业人力资源管理师（三级）高频考题试卷（含答案）.docx

企业人力资源管理师（三级）高频考题试卷（含答案）.docx

    企业人力资源管理师（三级）高频考题试卷（含答案）

    一、单项选择题（共40题）

    （）是人力资源规划的首要步骤。

    A.人员供给预测B.调查收集资料C.人员需求预测D.规划实施与修正

    人力资源需求预测的定量方法不包括（）。

    A.趋势外推法B.回归分析法C.德尔菲法D.定员定额法

    德尔菲法属于人力资源需求预测的（）。

    A.定量方法B.定性方法C.比率法D.经济计量模型法

    企业定员的新方法中，（）适用于管理人员和工程技术人员定员核算。

    A.效率定员法B.岗位定员法C.概率定员法D.职责定员法

    （）是

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >