2025年(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题及答案.docx

2025年(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据现代人力资源管理理论，企业人力资源规划的核心环节是（）

A.人力资源成本核算

B.人力资源需求预测

C.人力资源招聘配置

D.员工培训与开发

解析：现代人力资源管理理论强调战略性人力资源规划，其中人力资源需求预测是核心环节。它通过科学方法预测未来组织发展对人力资源的数量、质量、结构需求，为后续招聘、配置、培训等环节提供依据。选项A成本核算是辅