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2026年中级经济师(人力资源)题库+参考答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.薪酬设计

C.人员招聘与配置

D.绩效考核

2.在招聘过程中，采用“简历筛选-笔试-面试-背景调查”的流程，主要体现了（）原则。

A.因事设人

B.公开透明

C.竞争择优

D.客观公正

3.培训需求分析的主要目的是（）。

A.评估培训效果

B.确定培训目标与内容

C.选择培训方法

D.选拔培训讲师

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成一致的过程，称为（）。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

5.薪酬策略的核心是（）。

A.薪酬水平定位

B.薪酬结构设计

C.薪酬支付方式选择

D.薪酬管理制度的建立

6.激励理论中，双因素理论由（）提出。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.赛迪

7.劳动关系的核心是（）。

A.劳动合