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2026年最新企业人力资源管理师(三级)真题及答案

一、单项选择题（职业道德基础理论与知识部分，第1～16题）

1.下列关于职业道德的表述中，正确的是（）

A.职业道德仅约束普通员工，对管理人员无约束作用

B.职业道德是职业活动中应当遵循的行为准则的总和

C.企业经营效益越高，越不需要重视职业道德建设

D.遵守职业道德会直接损害员工的个人合法利益

2.人力资源专员在使用生成式AI工具筛选简历时，下列做法符合职业道德要求的是（）

A.将包含应聘者身份证号、住址的全量简历上传至公共AI平台

B.利用AI算法刻意筛选性别、年龄符合管理者偏好的候选人

C.遵守数据安全规则，对敏感信息脱敏后使用合规企业级AI工具

D.直接照搬AI生成的面试评价，无需与应聘者实际沟通

3.某HR核算当月加班工资时发现因系统故障少发了12名一线操作工的加班补贴，下列做法中认可度最高的是（）

A.装作没发现，等员工发现再说

B.私下告知相熟的员工，让其主动申请

C.及时上报问题，按规则核算补发并告知所有涉及员工

D.直接修改数据，把差额摊到下月其他福利科目中

4.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）

A.敬业就是无条件免费加班

B.敬业要求员工严守岗位职责、完成工作任务

C.拿多少工资干多少活就是敬业

D.敬业只是企业对员工的单方面要求

5.下列关于职业诚信的做