2026—2030年护理管理人才培育规划.docx

2026—2030年护理管理人才培育规划

一、规划背景与发展目标

（一）行业发展需求背景

随着我国人口老龄化程度持续加深，据国家统计局发布数据，2025年末我国65岁及以上人口占比已达16.6%，失能、半失能老年人口规模突破4500万，慢性病患者群体超过3亿，对长期护理、专科护理、居家护理的质量要求大幅提升。同时，分级诊疗体系建设深入推进，基层医疗机构、护理院、互联网+护理服务平台等新型护理服务主体快速扩张，截至2025年底，全国注册护士总量达到580万人，其中本科及以上学历占比仅为28.7%，从事护理管理岗位的人员中，接受过系统管理能力培训的不足35%，具备医疗护理+经营管理复合能力的骨干人