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基层站所负责人任职廉洁谈话

今天对各位新任基层站所负责人开展任职廉洁谈话，既是干部选拔任用的法定程序，也是前置性廉洁风险防控的关键环节，目的是给大家敲警钟、明底线、提要求，帮助大家在新的岗位上开好头、起好步，守住廉洁从政的生命线。基层站所是政策落地的“最后一公里”，你们直接面对群众、掌握具体事权，岗位虽小但责任重大，权力不大但风险不小。近年来，全国纪检监察机关查处的群众身边腐败和作风问题中，基层站所负责人占比达18.7%，涉及惠农补贴发放、行政执法、项目验收、公共服务等多个领域，小官贪腐的危害丝毫不亚于大案要案，直接啃食群众获得感，损害党和政府公信力。希望大家深刻认识岗位的特殊性和廉洁履职的重要性，始终保持清醒头脑，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。下面，我从六个方面和大家做具体交流，所有要求均结合基层站所实际制定，可直接对照执行。

一、必须扛牢全面从严治党第一责任人责任，做到守土有责、守土尽责

基层站所负责人是本单位全面从严治党的第一责任人，不是“甩手掌柜”，也不是“名誉队长”，要对本单位的政治生态、干部作风、廉洁风险负总责，不能只抓业务不抓党风，只管发展不治腐败。

1.要压实责任链条。严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度至少召开1次党风廉政建设专题会，每月至少开展1次全员廉洁教育，每半年对所有岗位开展1次廉洁风险排查，每年向上