2026最新全套用工满一年仍不签合同 视为已签无固定期合同5篇.docxVIP

2026最新全套用工满一年仍不签合同视为已签无固定期合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

用工起始日期：______________________

当前用工期限已超过一年未签订书面劳动合同

鉴于甲乙双方自用工之日起已满一年，且至今未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就视本合同为无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方确认与认定

1.甲乙双方自用工之日起满一年，因各种原因未签订书面劳动合同。

2.根据《劳动合同法》的规定，用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

3.双方对以上事实予以确认，并接受视同签订无固定期限劳动合同的法律效果。

二、劳动合同的主要内容

1.工作内容及职责：__________（乙方在甲方的工作职责和岗位）。

2.工资待遇：_____________（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）。

3.工作时间与休息休假：按照国家的规定执行。

4.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方按国家有关规定提供必要的