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2026年汽车维修行业人力资源模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.2026年汽车维修行业人力资源管理的首要挑战是应对新能源技术迭代带来的岗位技能重构，下列哪项不属于新能源汽车（NEV）维修技师的核心胜任力模型要素？

A.传统的发动机机械维修能力

B.高压电系统安全操作与诊断能力

C.车载网络（CAN/LIN）数据流分析能力

D.智能驾驶辅助系统的标定与调试能力

2.在2026年的背景下，某大型汽车维修企业引入了数字化人力资源管理系统（HRIS），该系统主要用于优化技师排班与工时管理，这体现了人力资源管理的哪