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2026年桂林市七星区公务员人员招聘笔试参考题库与答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予其经济处罚。后张某以企业处罚过重为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项表述是正确的？()

A、企业单方面作出的经济处罚必须经过劳动仲裁委员会的审核才能生效

B、劳动仲裁委员会只能受理因工资待遇发生的争议，不能处理因规章制度引发的争议

C、张某若对处罚不服，可以通过诉讼途径解决，但必须先经过劳动仲裁

D、若企业未与张某协商一致，不得单方面实施经济处罚

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，张某若对处罚不服，可以通过诉讼途径解决，但必须先经过劳动仲裁。A项错误，企业单方面作出的经济处罚在符合法律规定的前提下具有效力，无需必须经过劳动仲裁委员会的审核。B项错误，劳动仲裁委员会可以处理因规章制度引发的争议。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同