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派遣员工入职/转正考核试题（含详细答案）

考试说明：本次考试为派遣员工岗位考核，总分100分，考试时间60分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，考核内容涵盖用工规范、岗位职责、安全操作、职业纪律及应急处理等核心内容。

姓名：__________部门：__________得分：__________

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1、劳务派遣人员的劳动关系归属主体是（）

A、实际用工单位B、劳务派遣公司C、当地人社局D、个人自行挂靠

2、派遣员工在岗工作期间，必须严格遵守的核心准则是（）

A、仅遵守劳务派遣公司制度B、仅遵守用工单位制度

C、同时遵守劳务派遣公司及用工单位规章制度D、无需严格遵守，灵活执行即可

3、员工日常上下班、在岗值守，无故不到岗、擅自离岗的行为属于（）

A、普通失误B、违纪行为C、正常情况D、工作调整

4、工作中发现设备故障、安全隐患时，派遣员工首要做法是（）

A、自行拆卸维修B、隐瞒不报，继续作业C、立即停止作业并上报直属负责人D、等待他人处理

5、派遣员工如需请假，正确的流程是（）

A、口头告知同事即可离岗B、提前按流程提交请假申请，审批通过后方可休假

C、先休假后补手续D、无需报备，自行安排

6、在岗工作期间，下列行为符合岗位规范的是（）

A、上班时间玩