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2024年临时工作人员管理办法

临时工作人员管理办法1

第一章总则

第一条为进一步规范我委机关事业单位临时用工为，保障临时聘用人员的合法权益，减

少用人单位由于用工为不规范而引发的劳动争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》及北

京市人事局、北京市劳动和社会保障局《关于机关事业单位做好签订聘用、劳动合同工作有关问

题的通知》，结合我委实际，拟将我委机关事业单位编外人员纳入劳务派遣范围，按照“以钱

养事”的原则，向具有服务能力的社会组织“购买服务。为保障此项工作的顺利进，制定本

管理办法。

第二章临时聘用人员的基本原则

第二条编制控制原则.聘用临时人员，应在单位已核定的编制数内设置岗位，单位已满编、

超编但工作又急需的，必须从严控制。

第三条工作需要原则.聘用临时人员，确因工作需要，优先满足急缺岗位需求。

第四条资源整合原则,各单位应整合工作力量，充分发挥工作人员积极性，节约成本。

第五条岗位限制原则.聘用临时人员不得从事政审批、政执法以及财务、档