2025浙江宁波市余姚市人社局招聘编外人员3人参考题库含答案详解（b卷）.docVIP

2025浙江宁波市余姚市人社局招聘编外人员3人参考题库含答案详解（b卷）

一、单选题（每题3分，共30分）

1.以下关于劳动法的说法，正确的是（）

A.劳动法只调整劳动关系

B.劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位

C.劳动法律关系的客体是劳动权利和劳动义务

D.劳动法律关系的内容是劳动行为

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.劳动者领取工资之日

D.上级批准设立之日

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之三十以上百分之五十以下

C.百分之五十以上百分之八十以下

D.百分之三十以上百分之八十以下

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

7.下列社会保险中，不需要劳动者缴纳费用