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2024年企业年终工作汇报（共7篇）

第1篇：企业工作汇报

一、加强人才队伍建设，为企业的改革和发展应智力资源。

进入新世纪，威孚公司之所以能实现持续高效发展，关键是有一支高素养的人才队伍。公司

从实际动身，在引才、育才、用才上狠下功夫，使人才队伍不断壮大。目前，公司中专以上学历

的有804人，各类工程技术人员568人，有高级技术职称84人，教授级高级工程师3人.有5

人成为江苏省333工程”培育对象。到目前，公司已基本形成f门类齐全、结构合理、素养

优良的人才队伍，有力地支持了公司的改革和发展，加快了企业融入国际市场的进程。

1、高层次引进人才。近年来，我们根据四高原则，即名牌高校高学历，外语六级高水

平，在校党员高标准、全面发展高档次来招收人才，每年都要引进优秀本科生30多名，并且不

惜重金高薪聘请博士后、博士、探讨生加盟威孚事业。我们不但注意引进目前专业须要的人才，

而且超前引进和储备十五”期间产品开发人才，使引进人才工作始终处于主动和有利的地位，

目前公司已拥有博士后、博士、探讨生及各类专业技术人员320多名。初步实现了公