原创力文档职业健康体检管理制度
一、总则
职业健康体检是阻断职业病演化、落实用人单位法定主体责任的核心环节，不存在协商豁免、选择性执行的空间。本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022）制定，适用于公司所有接触职业病危害因素的人员，含正式员工、劳务派遣人员、实习人员、临时聘用人员。各岗位核心职责明确如下：
?EHS部为制度牵头执行部门：每年12月前完成下年度涉害人员台账梳理，对接合规体检机构，体检后30天内完成结果告知与档案归档，跟踪异常人员处置，配合卫生健康部门监督检查。
?人力资源部：将职业健康体检合格作为涉害岗
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