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2026年团队建设方法评估测试试卷及答案

一、选择题（20分）

1.根据塔克曼团队发展阶段理论，团队发展的四个阶段依次是：

A.形成期、震荡期、规范期、执行期

B.形成期、规范期、震荡期、执行期

C.震荡期、形成期、规范期、执行期

D.形成期、执行期、震荡期、规范期

2.以下哪项不属于贝尔宾团队角色理论中的九种角色？

A.协调者

B.执行者

C.创造者

D.监督者

3.在团队建设中，头脑风暴法主要用于：

A.解决团队冲突

B.促进团队创新

C.评估团队绩效

D.建立团队规范

4.以下哪种领导风格最适用于成熟度高、能力强的团队？

A.指令型领导

B.支持型领导

C.授权型领导

D.参与型领导

5.团队建设中，SMART原则主要用于：

A.设定团队目标

B.评估团队沟通

C.解决团队冲突

D.建立团队信任

6.以下哪种方法最适合用于评估团队凝聚力？

A.问卷调查法

B.观察法

C.实验法

D.案例分析法

7.在跨文化团队建设中，最重要的挑战是：

A.语言障碍

B.文化差异

C.时区差异

D.技术差异

8.以下哪种激励方法对知识型团队最有效？