劳务报酬与工资薪金.pptVIP

*劳务报酬与工资薪金*案例:王教授（乙)与海康威视签（甲)订《行业高级顾问聘请协议》，双方约定：1.乙方向甲方提供顾问咨询服务，不存在劳动雇佣关系。2.甲方向乙方支付顾问费人民币15万元（税前金额)，乙方委托甲方代缴其个人收入所得税及其他法定税费，并在收到甲方支付的顾问费用后向甲方开具符合法律规定的发票。3.付款时间：协议签订五日后，付款50%，半年后，支付剩余50%问题：王教授应缴纳多少个人所得税？*1.演员从任职的剧团取得收入?2.教师暑假举办培训班取得的收入?3.某医生为海康开设健康知识讲座取得的收入?4.大学生暑假在外打工取得的收入?劳务报酬与工资薪金到底有何区别?哪些属于劳务报酬?哪些又属于工资薪金呢?*工资薪金：根据税法实施条例第八条工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”劳务报酬：指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬与工资薪金的定义是否存在雇佣与被雇佣关系是判断劳务报酬还是工资薪金的重要标准*