云南农业职业技术学院《劳动人事法规》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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云南农业职业技术学院

《劳动人事法规》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、薪酬福利体系设计需要考虑公平性原则。以下哪种公平性对于员工的满意度影响最大？（）

A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.程序公平

2、当企业进行岗位评价时，以下哪种评价方法更能客观公正地确定岗位的相对价值？（）

A.排序法B.分类法C.要素计点法D.以上都是

3、对于企业的跨部门团队管理，以下哪种人力资源管理策略更能促进团队成员之间的沟通协作，提高团队绩效？（）

A.明确团队目标B.合理分配角色C.建立有效的沟通机制D.以上都是

4、在员工激励中，