2025浙江宁波前湾新区所属事业单位招聘工作人员5人参考题库及1套参考答案详解.docVIP

2025浙江宁波前湾新区所属事业单位招聘工作人员5人参考题库及1套参考答案详解

一、公共基础知识（每题2分，共30分）

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，其中高级岗位包括正高级和副高级

C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级

2.事业单位工作人员的考核内容包括（）

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、智、体、美、劳

C.政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩

D.职业道德、工作能力、工作态度、工作业绩

3.下列关于事业单位人事争议处理的说法，错误的是（）

A.人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼

B.人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任（用）单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成

C.人事争议仲裁实行一裁终局制度

D.人事争议诉讼的时效为自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年

4.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括（）

A.制定招聘计划、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示与聘用

B.发布招聘信息、报名与资格审查、考