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2026年法律合规专员职业素养与专业能力测试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在《个人信息保护法》框架下，企业处理员工离职后的个人档案信息时，以下哪种做法最符合合规要求？

A.无限期保管，以备未来潜在纠纷查阅

B.离职后3年内删除，但需经员工书面同意

C.保留至法律规定的最短保存期限后销毁

D.将档案数字化后移交人力资源部长期存储

2.某跨国公司在上海设立子公司，若涉及《反商业贿赂法》合规审查，以下哪个环节是最高风险点？

A.子公司员工薪酬体系设计

B.对当地供应商的回扣政策

C.内部审计流程的独立性

D.远程办公系统的数据加密标准

3.根据《数据安全法》，以下哪项属于关键信息基础设施运营者的法律责任？

A.仅需对境内数据处理活动负责

B.必须定期向监管机构提交数据安全评估报告

C.可豁免履行跨境数据传输的合规义务

D.免责于数据泄露后的应急处置要求

4.某上市公司因未及时披露关联交易，被证监会立案调查。根据《上市公司信息披露管理办法》，该公司的主要违规行为属于？

A.虚假陈述

B.操纵市场

C.内幕交易

D.信息披露不及时

5.在跨境电商领域，若企业通过香港代理向内地销售商品，涉及《电子商务法》合规时，以下哪项是必须优先关注的环节？

A.代理费的计算方式

B.商品广告语