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2026宁波东方人力资源服务有限公司招聘派遣员工1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法为其缴纳工伤保险费，也未与张某达成赔偿协议。张某应当如何维护自身权益？（）

A、直接向法院提起民事诉讼

B、向劳动保障行政部门投诉，要求其责令工厂支付工伤保险待遇

C、向公安机关报案，以故意伤害罪追究工厂责任

D、申请劳动仲裁，要求工厂支付赔偿金

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求其责令用人单位依法支付工伤保险待遇。A项错误，民事诉讼通常需要先经过劳动仲裁程序。C项错误，工厂的行为不构成犯罪。D项错误，虽然可以申请仲裁，但投诉是更直接的维权途径。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间因个人原因擅自离岗，导致公司项目延误，造成经济损失。公司能否以李某违反劳动纪律为由解除劳动合同？（）

A、不能，因为李某未达到法定解除条件

B、可以，但需提前30天书面通知李某

C、可以，但需支付经济补偿金

D、不可以，因为公司未与李某协商一致

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可