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2026年乌鲁木齐市新市区事业单位人员招聘考试试题与答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤保险待遇，因为双方未签订书面劳动合同

B、张某可向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令工厂限期支付工伤保险待遇

C、张某只能要求工厂支付一次性伤残补助金，不能享受工伤保险待遇

D、若工厂在用工之日起一个月内未与张某订立书面劳动合同，则应向张某支付二倍的工资

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处用人单位应支付劳动者工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，工伤职工享受工伤保险待遇。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇不符合