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贵州11月事业单位综合应用能力冲刺卷及答案

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贵州11月事业单位综合应用能力冲刺卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.事业单位工作人员的考核结果通常分为哪几个等次？

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.一等、二等、三等、四等

D.甲等、乙等、丙等、丁等

参考答案：B

2.事业单位工作人员的考核周期一般是多久一次？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

参考答案：A

3.简述事业单位绩效考核的主要目的不包括以下哪项？

A.激励工作人员积极性

B.评价工作人员工作表现

C.促进事业单位发展

D.决定工作人员工资待遇

参考答案：D

4.事业单位招聘过程中，资格复审的主要作用是什么？

A.确认应聘者是否符合岗位要求

B.收集应聘者的个人简历

C.对应聘者进行面试

D.签发录用通知书

参考答案：A

5.解释“德能勤绩廉”中“能”的含义是什么？

A.道德品质

B.能力水平

C.工作态度

D.工作业绩

参考答案：B

6.事业单位工作人员的考核结