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停车场管理：违规停车或占用他人车位的处罚通报

尊敬的各位同事、各部门负责人及全体职工：

近期，公司内部停车场管理秩序出现了一定程度的滑坡。作为企业日常运营的重要后勤保障环节，停车场的规范与否，直接折射出我们的管理水平与团队素养。为严肃纪律、维护公平，现就近期查处的几起典型违规停车及占用他人车位行为进行通报批评，并重申相关管理规定。

说实话，看到这些违规案例时，我是既惊讶又担忧。惊讶的是，公司三令五申的规定，竟仍有部分同事置若罔闻；担忧的是，若这种“特权思想”和“占便宜心理”蔓延开来，不仅影响其他同事的切身利益，更会破坏公司的公平正义氛围。今天，我们不仅要处理人，更要通过这件事，把规矩立起来。

一、违规情况通报

经行政部联合安保部门在最近两周的专项巡查中，共发现违规行为14起。其中，严重占用他人固定车位6起，非指定区域乱停乱放5起，阻碍消防通道及公共通道3起。以下是经过核实的具体典型案例：

1.质检部：李某某（车牌号：京A·XXXXX）

违规事实：2026年4月12日至4月15日期间，李某某连续4天将车辆停放在车间后门装卸货区域的临时停车位上，且时长均超过2小时。该区域主要用于物流车辆短暂上下货，并非员工长期停放区。李某某的行为导致两辆物流货车因无法靠台装卸而被迫等待，直接影响了一条生产线的物料补给进度。

处理结果：

给予李某某全公司通报批评一次；

扣除当月绩效奖