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2026年劳务派遣用工合规审查试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题只有1个正确答案）

1.根据2025年修订的《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工的临时性岗位指存续时间不超过（）的岗位。

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

答案：B

解析：修订后的《劳务派遣暂行规定》第3条明确，临时性岗位是指存续时间不超过6个月的岗位，存续时间自岗位设立之日起计算，连续存续满6个月的岗位不得使用劳务派遣用工。

2.甲制造企业2026年3月在职订立劳动合同的正式员工共180人，当月使用劳务派遣用工22人，该企业劳务派遣用工比例合规性判断正确的是（）。

A.合规，比例未超过20%B.合规，比