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2026吉林长春大学招聘博士高层次人才（1号）考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、必须先与公司协商一致

C、只能依据公司规章制度进行裁决

D、应完全按照员工张某的诉求进行裁决

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，以事实为依据，以法律为准绳。A项正确，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，必须以事实为依据，以法律为准绳，综合考虑争议双方的情况，依法作出公正裁决。B项错误，劳动仲裁不要求必须先与争议双方协商一致，但可以先行调解。C项错误，公司规章制度不能作为仲裁的唯一依据，必须符合法律规定。D项错误，仲裁委员会应依法独立裁决，不能完全按照一方诉求进行裁决。故选A。

2．下列文学作品中，不属于鲁迅先生创作的是()。

A、《呐喊》

B、《彷徨》

C、《子夜》

D、《朝花夕拾》

答案：C

解析：A项《呐喊》、B项《彷徨》、D项《朝花夕拾》均为鲁迅先生的代表作，其中《呐喊》和《彷徨》是他的短