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2026海南省华侨商业学校公开招聘事业编制人员考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此，张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法，以下哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会必须先进行调解，调解不成才能仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、若公司对仲裁裁决不服，只能向人民法院提起诉讼

D、若双方在仲裁阶段达成和解协议，仲裁委员会应当制作调解书（）

答案：C

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情中，公司依据劳动合同法对张某进行经济处罚，张某认为处罚过重申请仲裁。C项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位对仲裁裁决不服的，