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考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.员工培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

2.下列属于外部招聘渠道的是（）。

A.内部晋升

B.校园招聘

C.人才推荐

D.猎头公司

E.内部竞聘

3.在面试过程中，用于评估应聘者行为表现的有效方法是（）。

A.简历筛选

B.笔试考核

C.情境模拟

D.行为事件访谈

E.非语言行为观察

4.绩效考核的目的是（）。

A.评估员工工作表现

B.奖励优秀员工

C.改进员工绩效

D.确定员工薪酬

E.促进员工发展

5.薪酬管理的目标是（）。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.竞争性

E.激励性

6.劳动合同的主要内容不包括（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

E.员工兴趣爱好

7.下列属于培训需求分析的方法