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职业病防治工作联席会议制度

一、第一章总则

联席会议不是议事清谈，而是打破部门壁垒、落实《中华人民共和国职业病防治法》法定责任的强制性协同机制。为有效统筹企业内部分散在安全、人事、设备、采购等部门的职业卫生管理资源，消除多头管理与责任盲区，特制定本制度。

本制度适用于本企业及所属各分支机构（车间）职业病防治工作的统筹协调、信息通报、隐患研判与联合执法行动部署。

联席会议遵循“预防为主、防治结合、源头治理、闭环管理”的工作原则。所有会议决议均须形成可量化的行动指令，明确唯一责任主体与完成时限，严禁以“会议研究”“持续推进”等模糊表述替代具体行动计划。

二、第二章组织机构与职责

跨部门协同的核心在于责任边界清晰，任何职责重叠或留白都会导致防治链条断裂。联席会议采取固定成员与列席成员相结合的组织形式，确保决策代表性与执行穿透力。

联席会议设组长1名，由企业主要负责人（厂长/总经理）担任，对职业病防治工作负全面领导责任；设副组长1名，由分管安全健康的负责人担任，负责日常统筹与督办；设成员若干，涵盖核心职能部门负责人。各成员名单及职责如下：

?安环部负责人（兼联席会议办公室主任）：负责统筹联席会议日常运转；每季度首月5日前收集各车间职业危害因素监测数据与体检异常率；负责联席会议纪要的起草与决议事项的闭环核查；对整改逾期单位下发停工指令书。