浙江财经大学《公共管理研究方法》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

装订线

装订线

PAGE2

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

浙江财经大学《公共管理研究方法》

2021-2022学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、对于公共部门的人力资源培训，以下关于培训需求分析的内容，哪一项是准确的？（）

A.只包括组织层面的需求分析，不考虑个人层面的需求

B.重点分析员工现有的知识和技能水平，忽略未来工作的要求

C.涵盖组织发展战略、岗位要求和员工个人发展等多方面的需求

D.培训需求分析主要依靠主观判断，不需要进行客观的调查和评估

2、公共危机管理中的社会动员旨在整合社会资源应对危机，以下关于社会动员方式的描述，不正确的是：（）

A.政府号召B.志愿者参与C.市场机制调节D.强制命令

3、在公共政策的议程设置中，以下哪个因素对政策议题的纳入起着关键作用？（）

A.问题的严重性

B.利益集团的推动

C.公众的关注度

D.政府的意愿

4、公共管理中的公共选择理论强调个人在公共决策中的作用。以下关于公共选择理论的观点，错误的是（）

A.