模块八
保驾护航,
劳动法律教育
思维导图
学习目标1.了解劳动法的基本知识。2.了解劳动者的必备要素。3.了解劳动合同的概念及形式,掌握劳动合同的订立、解除和终止的各种情形。4.了解工伤保险的内涵,掌握工伤的认定条件、时间和提交的材料,熟知工伤保险待遇。5.掌握劳动争议仲裁的时效和管辖,掌握劳动争议诉讼的办法。
课程导入保姆行业等不受劳动合同法保护距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了13年。劳动合同法调整的是劳动关系,而劳动关系是管理与被管理的关系,它从事有偿劳动,相互间构成权利与义务关系。在现实生活中,由于受保护范围的限制,仍有一部分劳动者游离于劳动
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