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劳动者单方解除劳动合同的告知要求

引言

劳动合同的解除制度是劳动法律制度体系中最为敏感也最为核心的环节之一，它直接关系到劳动者职业自由与用人单位经营秩序之间的利益平衡。在单方解除的诸种情形中，劳动者主动解除劳动合同的权利配置及其行使方式，集中体现了现代劳动法对劳动者人格尊严与择业自由的尊重。然而，任何权利的行使都并非毫无边界，劳动者单方解除劳动合同的权利同样需要遵循法定的程序性要求，其中最为基础的便是告知义务的履行。告知，作为劳动者解除意思到达用人单位的必经通道，既是劳动合同解除发生法律效力的程序前提，也是用人单位及时安排工作交接、避免经营秩序紊乱的制度保障。从规范层面看，我国现行劳动法律对劳