2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0904）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.五倍工资

答案：B

解析：依据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此规定旨在惩罚用人单位不依法签约的行为，保障劳动者权益。A选项一倍工资是正常劳动报酬，而非惩罚性赔偿；C、D选项均无法律依据，属于数值干扰项。

2.根据《中华人民共和国劳动